Istnieje szereg powodów z jakich firmy oferują szkolenia językowe swoim pracownikom. Szczególnie w przypadku dużych międzynarodowych organizacji szkolenia językowe są jednym z elementów ogólnej strategii rozwoju pracowników, której często towarzyszą szczegółowe procedury i regulaminy. Ujmując jednak rzecz najprościej, pracodawca oferuje kursy językowe pracownikom z dwóch powodów:
1. Obecny poziom zaawansowania językowe nie pozwala pracownikom realizować obowiązków zawodowych i pracownicy ci wymagają wsparcia w tym zakresie
2. Pracodawca oferuje szkolenia językowe jako dodatkowy benefit – wówczas pracownicy mają dość dużą dowolność w decydowaniu o zawartości programowej zajęć – lektor skupia się na tym, co szczególnie interesuje uczestników.
Jak się można domyślać, nie ma jednego „najlepszego podejścia” – wszystko zależy od tego, jaka idea przyświeca realizacji kursów. Szkolenia językowe dla firm za darmo, z których pracodawcy wciąż mogą korzystać, mogą pełnić rolę wyrównania luki kompetencyjnej (powód 1) lub też stanowić ciekawy (i niepociągający żadnych kosztów dla pracodawcy) benefit dla pracowników.